L’accord de recrutement de main d’oeuvre germano-turc signé il y a 50 ans a provoqué l’afflux de près de 900.000 « travailleurs invités » en Allemagne entre son entrée en vigueur en 1961 et la fin de son application en 1973, lors de la crise pétrolière.
Ce texte qui allait donner à l’Allemagne un visage multi-culturel auquel elle ne s’attendait pas a été signé le 30 octobre 1961 à Bad Godesberg, dans la banlieue de Bonn, alors capitale de la RFA.
Ce n’était pas le premier du genre puisque le gouvernement fédéral en avait signé de similaires, avec la Grèce et l’Espagne en 1960 ou encore l’Italie (1955), mais il a connu un succès incomparable.
Cinquante ans après, l’Allemagne compte près de 3 millions de citoyens turcs ou d’origine turque. Environ un tiers d’entre elles disposent de la nationalité allemande, selon le ministère de l’Intérieur.
En plein « miracle économique », elle manquait de main d’oeuvre tandis que la Turquie souhaitait améliorer la qualification de ses travailleurs.
En Turquie, 2,7 millions de personnes se sont portées candidates mais, selon des données du gouvernement allemand, seules 750.000 vinrent effectivement.
Le centre de documentation allemand sur les migrations (DOMiD) avance quant à lui le chiffre de 860.000.
L’Allemagne installa à Istanbul une succursale de son agence pour l’emploi. Les candidats devaient si possible pouvoir s’exprimer en allemand, en anglais ou en français, être en bonne santé et célibataires.
A l’origine, des séjours de seulement deux ans était prévus mais après une révision de l’accord en 1964, la durée a été laissée à la discrétion de l’employeur car le renouvellement permanent de la main d’œuvre était trop coûteux.
Pour les ouvriers – et ouvrières (un travailleur sur cinq était une femme) – l’expatriation signifiait un départ à la gare Sirkeci d’Istanbul et 50 à 55 heures plus tard, une arrivée sur le quai numéro 11 de la gare centrale de Munich (sud).
Ils étaient ensuite conduits vers un centre de transit installé dans un ancien abri anti-aérien de la Seconde guerre mondiale pour être redirigés vers leur région d’affectation.
Installés dans des foyers créés par leurs employeurs, souvent à quatre par chambrée, ils étaient confrontés à des conditions de travail difficiles qui donnèrent d’ailleurs lieu à des grèves spontanées, à la fin des années 60 et au début des années 70.
La crise pétrolière et ses conséquences sur l’économie allemande allait finalement mettre fin à l’accord en 1973. Environ la moitié des « travailleurs invités » est ensuite rentrée en Turquie. L’autre est restée, et est passée sous le statut d’immigrée.
Aujourd’hui, la minorité turque est la plus forte communauté étrangère d’Allemagne.
29/10/2011
Source : AFP
