قررت خمس شركات كبيرة مدرجة أسهمها في البورصة ان تدرس طوال عام طلبات العمل من دون معرفة هويات المتقدمين بها, وذلك في إطار مشروع ريادي يهدف إلى مكافحة التمييز العنصري والحد من صعوبات التوظيف.
قم بتنزيل تطبيق المجلس
ولا تنس تفعيل الإشعارات للحصول على آخر الأخبار!
