Une étude française de l’Institut Montaigne publiée jeudi 8 octobre 2015, montre que les discriminations à l’embauche liées à la religion, plus particulièrement envers les musulmans pratiquants sont encore « très fortes ».
Pour réaliser cette étude, la chercheuse Marie-Anne Valfort a envoyé entre septembre 2013 et septembre 2014, des candidatures fictives à 6 231 offres d’emploi.
Mme Marie -Anne Valfort, a en outre créé des profils identiques, à l’exception de la religion.
Trois éléments suggèrent leur appartenance religieuse : leur prénom , leur scolarité dans une école confessionnelle et leur engagement dans l’association de scoutisme de leur communauté.
L’étude conclut que les musulmans « sont beaucoup plus discriminés » par rapport aux catholiques en France « que ne le sont les Afro-Américains par rapport aux Blancs aux États-Unis ».
