La SNCF et le Syndicat national des entreprises de sécurité ont signé aujourd’hui au ministère de l’Immigration une « charte des bonnes pratiques » concernant l’emploi des étrangers sans-papiers et parrainée par Eric Besson.
Cette signature intervient quelques mois après l’affaire des maîtres-chiens sans papiers employés dans les gares parisiennes au mépris des conditions habituelles de rémunération et d’horaires par des sociétés de gardiennage.
La charte exprime « la volonté de la SNCF et du SNES de prévenir tout risque de travail dissimulé et d’emploi d’étrangers sans titre ». Elle prévoit une réunion annuelle pour faire le bilan des actions menées pour « lutter contre l’emploi d’étrangers sans titre de séjour et/ou de travail » et « prévenir le travail illégal de manière plus générale ».
Afin de pouvoir soumissionner à un marché, une entreprise privée de sécurité agréée doit pouvoir remettre dès le début de la prestation, puis tous les six mois, la liste nominative des étrangers salariés, accompagnée pour chaque salarié de sa date d’embauche, de sa catégorie professionnelle ainsi que de la copie de son titre de séjour valant autorisation de travail.
« On doit être une entreprise socialement responsable », a déclaré Guillaume Peppy selon lequel la SNCF représente 3% du marché du gardiennage. Il a annoncé que l’entreprise allait désormais confier tous les contrats de gardiennage à un seul prestataire en veillant que celui-ci ne les sous-traite pas car « la sous-traitance est porteuses de risque ».
Source : Le Figaro
