Jamais une étude statistique n’était allée aussi loin dans l’analyse des mécanismes de discrimination: l’enquête « Trajectoires et origines » (TeO) rendue publique, mardi 30 mars, vient combler un manque de connaissances sur les processus d’intégration et de discrimination des personnes issues de l’immigration.
Menée par l’Insee et l’INED en 2008, l’enquête montre que 40% des personnes ayant déclaré une discrimination sont immigrées ou enfants d’immigrés, alors que ces deux catégories représentent 22 % de la population adulte résidant en France métropolitaine. Parmi les immigrés et leurs descendants, les hommes, les jeunes, les plus diplômés et les chômeurs déclarent plus fréquemment des discriminations que les autres catégories. TeO montre que l’origine géographique et la couleur de la peau sont des facteurs déterminants du sentiment de discrimination.
Réalisée auprès de 22000 personnes nées entre1948 et 1990, l’enquête TeO explore l’histoire migratoire, décrit les parcours scolaires et professionnels et les conditions de vie. Lancée en pleine polémique sur les statistiques ethniques, sa réalisation avait suscité des résistances, allant jusqu’à conduire ses auteurs à retirer deux questions sur la couleur de peau, alors qu’elles avaient été validées par le Conseil national de l’information statistique (CNIS).
Pourtant, comme en témoignent les premiers enseignements, l’enquête montre l’intérêt qu’il y a à dépasser le simple constat des inégalités pour étudier en détail le rôle des différents facteurs (sexe, âge, état de santé, origine, apparence physique…).
Pris dans leur ensemble, 26% des immigrés et 24% des filles ou des fils d’immigrés, contre 10% seulement des personnes non issues de l’immigration ou des DOM, déclarent avoir vécu des discriminations dans les cinq dernières années, quel qu’en soit le motif (sexiste, raciste, homophobe, lié à l’âge, à la religion ou à l’état de santé), le lieu et les circonstances (travail, logement, établissement scolaire, espace public).
Cette expérience est plus fortement ressentie par les minorités les plus visibles. Ainsi près de la moitié des immigrés et fils et filles d’immigrés originaires d’Afrique subsaharienne et ceux originaires du Maghreb déclarent avoir vécu une telle expérience, contre 10% pour les personnes non issues de l’immigration. Le poids de l’origine géographique se ressent également au travers des motifs cités par les personnes pour expliquer les discriminations dont ils sont victimes: l’origine ou la nationalité (37%), la couleur de peau (17%), le sexe (17%) et l’âge (12%).
En règle générale, les femmes déclarent moins fréquemment de cas de discriminations que les hommes. Ceux-ci, surtout les plus jeunes, entre 25 et 34 ans, déclarent être plus fréquemment discriminés que leurs cadets ou leurs aînés, sans doute parce qu’ils sont à l’âge auquel s’acquiert l’autonomie économique et résidentielle. « Ils sont également plus sensibles que leurs aînés aux discriminations du fait sans doute d’attentes plus élevées en matière de respect de l’égalité », notent les auteurs de l’étude.
Si la catégorie socioprofessionnelle joue peu – les discriminations peuvent être ressenties dans toutes les professions –, le niveau d’étude a en revanche une incidence importante: plus on est diplômé, plus on déclare subir des discriminations, « un diplôme élevé conduisant les minorités à accéder à des positions où elles sont peu représentées ».
La croyance et l’appartenance religieuse ont aussi un impact: quelles que soient leurs origines, les musulmans rapportent davantage de discriminations que les personnes se déclarant sans religion ou de religion chrétienne, bouddhiste ou juive.
Source : Le Monde
